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9. Februar 2011

So finden Sie schnell einen Job

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Ohne Arbeit zu bleiben ist schlecht, aber noch schlimmer, wenn eine Person nicht schnell einen neuen Platz finden kann. Geld hat die Eigenschaft, zu enden, und es gibt keine Einnahmequelle. Die Situation ist erschreckend, aber nicht hoffnungslos. In diesem Artikel werden wir die Methoden untersuchen, die Ihnen helfen, so schnell wie möglich einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

Was tun

Wenden Sie sich an Ihren ehemaligen Arbeitgeber. Wenn Ihre Zusammenarbeit gut endete, ohne Konflikte und Sie waren auf einem guten Weg an der letzten Stelle der Arbeit, werden Sie wieder glücklich sein, zu sehen. Die Hauptsache ist, dass es einen vakanten Platz gibt. Sie müssen nicht direkt an den Vorgesetzten wenden, Sie können sich an ehemalige Kollegen wenden, die für Sie «Exploration» durchführen werden.

Verbinden Sie Freunde, bekannte. Eine banale Empfehlung, aber viele ignorieren diesen Kanal für die Suche. Denken Sie an die Theorie der sechs Händeschütteln: es ist möglich, dass Ihr Freund einen bekannten hat, in dessen Telefon der Kontakt aufgezeichnet ist, den Sie benötigen. Versuchen Sie es!

Erweitern Sie Ihren Tätigkeitsbereich. Vielleicht ist der Grund für Ihre lange Suche, dass Ihre Nische unpopulär ist. Oder Umgekehrt: Sie ist mit Personal überlastet und es ist sehr schwierig, schnell einen Platz zu finden. Beachten Sie die angrenzenden Tätigkeitsbereiche. Wenn die Suche nach einem Administrator-Job beispielsweise nicht erfolgreich war, wechseln Sie zum Büroleiter. Umschulung ist ein normales Phänomen im professionellen Bereich, haben Sie keine Angst davor.

Gehen Sie direkt zu den Arbeitgebern. Dieser Rat ist relevant für Menschen, die hier und jetzt Ihre Fähigkeiten zeigen können: Designer, Journalisten, Fotografen, Künstler und so weiter. Manchmal werden gute Aufnahmen von HR-Spezialisten während der Interviewphase oder sogar der überprüfung eines Lebenslaufs ausgeschieden. Versuchen Sie, diese Hindernisse zu «umgehen». Zum Beispiel, wenn Sie ein Journalist sind, nehmen Sie Ihr bestes Material mit und gehen Sie zur nächsten Redaktion der Zeitung. Die Hauptsache-denken Sie an eine helle Präsentation von sich und Ihren Fähigkeiten.

Nutzen Sie das Internet

  • Fast jedes Unternehmen hat eine Website. Manchmal finden Sie dort einen Tab mit offenen stellen. Dies ist eine sehr bequeme und effektive Methode, weil Sie nicht nach der richtigen Stelle unter Hunderten von anderen suchen, sondern Ihre Suche erheblich einschränken. Wenn es keinen Abschnitt mit offenen Stellen gibt, können Sie eine Seite mit Kontakten finden: Telefonnummer, E-Mail-Adresse. Informieren Sie sich direkt bei der Firma, ob Sie einen Spezialisten benötigt. Vielleicht ist die Vakanz, aber Sie sind nicht auf Sie gestoßen; vielleicht ist der Bedarf an einem Spezialisten vorhanden, aber das Unternehmen hat noch keine Zeit, dies zu erklären; vielleicht werden Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten den Arbeitgeber so beeindrucken, dass er Sie zusätzlich in den Staat bringt.
  • Entdecken Sie LinkedIn. Es ist ein soziales Netzwerk, das hilft, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und ist ein einzigartiges Werkzeug für die Jobsuche. Sie können Vertreter eines bestimmten Bereichs oder sogar eines bestimmten Unternehmens finden. Im Allgemeinen ist eine LinkedIn-Seite nützlich, auch wenn Sie einen Job haben. In regelmäßigen Abständen Kontaktieren HR-Spezialisten die Mitarbeiter selbst und bieten Arbeit an. Vielleicht finden Sie so eine bessere Option als Sie haben.
  • Verwenden Sie Aggregatoren: zum Beispiel die Jooble Webseite. Er „sammelt“ Jobs von vielen Websites und Publikationen, erhält Informationen von Recruiting-Agenturen. Wenn Sie zu einem Portal gehen, werden Sie sich mit offenen Stellen vertraut machen, die auf Dutzenden von Websites «verstreut» sind. Es ist schnell und bequem.

So kann die Jobsuche erheblich beschleunigt werden. Sie müssen versuchen, aber Ihre Bemühungen werden sicherlich Früchte in Form eines neuen Arbeitsplatzes tragen.

12. November 2019